员工道德规范

1. 坚持科学、公正、客观、真实的原则。严格遵守国家有关法律、法规，依法办事，严格执行《质量手册》的规定。

2. 严格按照本公司批准的资质认定项目和评审业务范围开展评价和检测工作，不超范围出具检测报告和评价报告。

3. 严格遵守工作程序，执行有关规程、规范和标准，不得违规操作和伪造数据。

4. 严格执行无歧视政策，自觉抵制干扰，秉公办事，保证检测和评价报告数据的真实性和判断的独立性。

5. 履行职责，遵纪守法，不以权谋私，与评价和检测工作无关的人员不得介入、干预检测和评价工作的进行。

6. 样品送达或现场检测时间确定后，必须在规定的时间检出，未征得客户同意，不得超出规定的期限。

7. 尊重客户的知识产权，保护客户的机密信息，不泄露、不利用客户的机密信息，不侵犯客户的所有权。

8. 不得参与和受检单位相关项目或类似的竞争性项目有关系的设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。

9. 不得在受检单位兼职或受聘，不得同时在两个及以上检验检测机构从业，不参与任何有损检验检测工作公正性的活动。